リーダーの資質 下へ
16投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 09/05/23(土) 08:38
太宰さんそう言わずがんばってくださいよ
会社も部下もあなたに期待しているんですよ
もちろんカロテンのみんなも期待してる

15投稿者:太宰治+腐れ30男 09/05/23(土) 08:28 ID:rMvPWsH/
下々の者にそんな事いわれてもやる気なんてでるわけないし。。。。

14投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 09/05/23(土) 08:26
でもな、自分がその立場になった時に上手くやれるかどうかってのは
違う話だしな
まあ、自分が出来る範囲でがんばるべ、太宰もやる気出せよ

13投稿者:太宰治+腐れ30男 09/05/23(土) 08:20 ID:rMvPWsH/
わかります。

12投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛アホー 09/05/23(土) 08:14
イマイチというより邪魔なやつ
実際そういう人が直の上司だった時にはルール違反だけどさらに上に相談して根回ししてから仕事進めてた

11投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 09/05/23(土) 08:11
そういうやる気のない上司の下になったら嫌だよな
悪いけどどっかに飛んで逝って欲しいなんて思うよ

10投稿者:太宰治+腐れ30男 09/05/23(土) 08:02 ID:rMvPWsH/
俺、大体10年弱くらいプロダクト統括配下の
販売/営業方面のマネージャっていうのをやり続けてるけど
何が正解でどうしたらいいのかっていうのが今になってさっぱりわからない。
年齢と共にわからない。「うわ、ミスってきてるなぁ」というのが如実にわかる時に

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9投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛アホー 09/05/23(土) 07:35
タコモロウの下は大変

8投稿者:タコモロウ 09/05/23(土) 07:14
前線に立つタイプは部下のレベルが高くないと駄目だな

7投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー 09/05/23(土) 06:55
ブーイングマネージャー

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