リーダーの資質

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1投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 09/05/22(金) 23:36: 理想のリーダーとはどんな性格を持った人間なのか。

例えば上杉謙信は戦があると、先頭に立ち、兵を率いて戦った。
自分から手本を見せて士気を鼓舞するタイプ。

武田信玄は後ろでどっしり構えて、部下に的確な指示を送り、むやみに動かない。
精神的支柱であるとともに、最終責任を負う指導者。

まあ、リーダーの型はこれだけじゃないとは思う。
お人よしで、ひたすら武士の処遇を考え続けて人気の足利尊氏とか西郷隆盛、
鉄の意志と厳格なルールで締め上げる源頼朝や織田信長、大久保利通のタイプもある。
海外に例を求めれば、清廉さと知識の高さで率いたロベスピエールやレーニンなどもいる。

どのタイプが理想的なのだろう？

2投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 09/05/22(金) 23:55: まあマジレスするならその団体の目的やら構成員の質によるのだろなと

3投稿者：ロケットマン 09/05/22(金) 23:59: プレイングマネージャーですごいって思った人に当たったことない。
やっぱ後方でどっしり構えてて、いざという時に的確な指示をもらうタイプがいい。

4投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 09/05/23(土) 00:20: 頼朝はどうだかなあ

5投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 09/05/23(土) 01:03: 我らがリーダー、チータスさんに是非ともコメントしていただきたい。

6投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 09/05/23(土) 02:23: プレイングマネージャーって残業代出したくない企業の戦略だろ

7投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 09/05/23(土) 06:55: ブーイングマネージャー

8投稿者：タコモロウ 09/05/23(土) 07:14: 前線に立つタイプは部下のレベルが高くないと駄目だな

9投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 09/05/23(土) 07:35: タコモロウの下は大変

10投稿者：太宰治＋腐れ30男 09/05/23(土) 08:02 ID：rMvPWsH/: 俺、大体10年弱くらいプロダクト統括配下の
販売／営業方面のマネージャっていうのをやり続けてるけど
何が正解でどうしたらいいのかっていうのが今になってさっぱりわからない。
年齢と共にわからない。「うわ、ミスってきてるなぁ」というのが如実にわかる時に

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