ILOが声明 : LGBTI労働者の正義と保護を確保せよ
1投稿者:5・17国際反ホモフォビアの日  投稿日:2019年05月20日(月) 22時39分19秒
ILOが声明 : LGBTI労働者の正義と保護を確保せよ
http://blog.livedoor.jp/sakai_tooru/archives/29226989.html

国連の国際労働機関(ILO)は
国際反ホモフォビアの日の5月17日に、
「LGBTI労働者の正義と保護を確保せよ」とする声明を
ウェブサイトにて公にした。
以下にその仮訳を掲載する。


LGBTI労働者の正義と保護を確保せよ
https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/how-the-ilo-works/ilo-director-general/statements-and-speeches/WCMS_702137/lang--en/index.htm

ILO事務局長のガイ=ライダーは、
「国際反ホモフォビア・トランスフォビア・
 バイフォビアの日」にあたり、
誰も取り残されない人道的な労働の未来には
LGBTI労働者が含まれなければならないと主張します。
2投稿者:5・17多様な性にYESの日  投稿日:2019年05月20日(月) 22時40分02秒
50年前、
当時、
レズビアン・ゲイ・バイセクシャル・トランスジェンダーの
コミュニティが直面していた差別と暴力とに抗議する一揆が
ニューヨークの通りで起こりました。
ストーンウォール一揆として知られるこの事件は、
現在、
LGBTIの権利をめぐる闘いにおける
最も重要な歴史的瞬間の一つとして記憶されています。

以来、
約80カ国が
性的指向や性自認・性表現・性分化に基づく差別を
禁止する法律を制定し、
大きな進歩を遂げてきました。
しかし、
その進行速度は遅すぎ、
場合によっては後退していることさえ有ります。
事実、
ストーンウォール一揆から50年が経過していますが、
多くのLGBTIの人々は職場を含め、
依然として
高水準の差別や暴力・嫌がらせ・迫害・偏見に
直面しています。
3投稿者:5・17はIDAHOの日  投稿日:2019年05月20日(月) 22時41分16秒
一部の先進的な法律や政策にもかかわらず、
LGBTIの労働者は、
法外な費用や長期にわたる法的手続き、
またはシステムに対する信頼の欠如のために、
法的救済を受けられないことが多いです。
事実上、
彼らは正義と保護とを否定されています。

誰も取り残されない、
人道的な労働の未来を真に望むのであれば、
我々はここに、
LGBTIの労働者を含める必要があります。
また、
LGBTI労働者が誰を愛し
誰であるかという理由で、
法や政策がそうした人々を
犯罪者として扱うことがないことを
確実にしなければなりません。
4投稿者:5月17日はIDAHOT  投稿日:2019年05月20日(月) 22時41分44秒
ILOの社会正義に関する使命は、
働きがいの有る真っ当な仕事に
全ての人々が就けるようにすることです。
しかし働きがいの有る真っ当な仕事は、
自由と尊厳という条件の中でのみ
存在することが出来るのです。
それは、包括性と多様性とを受け入れることを意味します。
私たちがあらゆる形の偏見と差別とに立ち向かうことを
要求します。

我々は、
すべての人、
取り分け、
差別に対して最も脆弱な人々のための
正義と保護とを確保するため、
共に汗を流し、
そのペースを加速させなければなりません。
(国際労働機関ウェブサイトから仮訳)
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