三重地労委、「親会社に団交応諾義務」
1投稿者:名無しさん  投稿日:2009年08月10日(月) 18時36分35秒
三重地労委、「親会社に団交応諾義務」
――リップルウッド系 旭テックの不当労働行為認定――
http://unionmie.exblog.jp/11706227/

■労組、「画期的命令」と評価
三重県の個人加盟制労働組合・ユニオンみえに加盟する
大川徳雄さんが会社を解雇されたのは、
買収ファンド・RHJインターナショナル(旧リップルウッド)傘下の
親会社・旭テック株式会社(代表執行役社長:入交昭一郎)の
決定によるものだったとして、
団体交渉を拒否する旭テックを相手に
労組が不当労働行為救済申立を行なっていた事件で、
三重県労働委員会は8月7日、
旭テックがユニオンみえとの団体交渉に応じなかったことが
不当労働行為にあたるとする命令書を交付した。
(以下は↓)
http://unionmie.exblog.jp/11706227/
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