- 1投稿者：名無しさん 投稿日：2009年08月19日(水) 17時15分32秒
- 是正指導：派遣を装い 三重労働局、人材会社と勤務先企業に ／三重
http://mainichi.jp/area/mie/news/20090808ddlk24040228000c.html
派遣を装って「労働者供給」を行い職業安定法に違反したとして、
三重労働局が人材派遣会社「アドパーツ」（奈良県大和郡山市）と、
実際の勤務先だった金属熱処理加工会社に是正指導をしたと７日、
三重一般労働組合（ユニオンみえ）が会見で明らかにした。
同組合によると、
０７〜０８年に労働者１４人が
アドパーツ三重支店（亀山市、今年６月に閉鎖）から
金属熱処理加工会社「光洋熱処理」（大阪府八尾市）の亀山工場に
“派遣”され、今年２月に解雇されるまで工場で勤務していた。
だが、三重労働局は、
１４人は光洋熱処理と直接面接し採用されていることや、
企業間で交わす契約書が６人分しか残っていない上に
実際の勤務内容と違っていたことなどから、
派遣契約に基づいた形態ではなく、
違法な労働者供給事業だったと判断した。
現在、１４人のうち同労組に加入する３０〜５０代の男性４人が
光洋熱処理に直接雇用などを求めており
今後、地位確認訴訟を起こすことも検討するという。
アドパーツは
「労働局から是正指導を受け、適正に対処した」としている。
光洋熱処理も
「指導を受け、今月５日に改善報告書を提出した。
今後は指導を受けないようにしたい」と話している。【岡大介】
〔毎日新聞三重版８月８日〕
- 2投稿者：名無しさん 投稿日：2009年08月19日(水) 17時16分07秒
- 三重労働局 ２社を是正指導
――派遣契約結ばず労働者受け入れ――
http://chubu.yomiuri.co.jp/news_kan/kan090808_2.htm
亀山市にあった派遣会社の支店が労働者の派遣契約を結ばず
同市の熱処理会社工場に労働者を派遣していたとして、
三重労働局が職業安定法違反（労働者供給事業の禁止）で
両社を是正指導していたことが７日、
三重一般労働組合の発表で分かった。
指導されたのは、
奈良県郡山市の労働者派遣会社「アドパーツ」と
大阪府八尾市の自動車部品などの熱処理会社「光洋熱処理」。
同労働局に是正を申告していたのは、
亀山市関町の対馬純さん（３８）ら４人。
是正指導書などによると、対馬さんらは昨年１〜９月にかけて、
光洋で面接を受けて採用された後、
アドパーツ三重支店からの派遣労働者として光洋の亀山工場で働いていたが、
いずれも今年２月末に同支店から解雇された。
工場から１５００円の時給が支店に支払われていたが、
対馬さんの手取りは１０００円だった。
（2009年8月8日 読売新聞）
- 3投稿者：名無しさん 投稿日：2009年08月19日(水) 17時16分19秒
労働局の是正指導書では、
「労働者派遣法による派遣契約に基づかない就労」と指摘。
同組合は
「アドパーツからの派遣でなく、
光洋が直接雇用していたことを行政が認めたことになる」としている。
これに対し、アドパーツは
「当時の支店長が独断で行った。法的措置も検討している」と説明。
光洋は「指導に基づき是正する考えを文書で伝えた」としている。
対馬さんらは近く、光洋を相手取り、
直接雇用とこれまでの賃金支払いを求めて提訴する。
（2009年8月8日 読売新聞）
- 4投稿者：名無しさん 投稿日：2009年08月19日(水) 17時16分42秒
- 派遣法違反で是正指導
http://mytown.asahi.com/mie/news.php?k_id=25000000908080001
亀山市に工場がある金属加工会社「光洋熱処理」（本社・大阪府八尾市）が、
奈良県の派遣会社「アドパーツ」（本社・奈良県大和郡山市）から
労働者派遣法や職業安定法に違反して
工場で働く派遣社員を受け入れたとして、
三重労働局に是正指導されていたことがわかった。
派遣社員の男性（３８）らが加入する
三重一般労働組合（ユニオンみえ）が７日、発表した。
（朝日新聞三重版８月８日）
- 5投稿者：名無しさん 投稿日：2009年08月19日(水) 17時17分17秒
- 亀山の加工工場で違法な労働者派遣
――ユニオンみえ発表――
三重一般労働組合（ユニオンみえ）は七日、
金属加工会社「光洋熱処理」（本社・大阪府八尾市）の亀山工場が、
奈良県の派遣会社「アドパーツ」から、
職業安定法違反に当たる労働者供給を受けていたと発表した。
ユニオンによると、
両社とも七月下旬に三重労働局から是正指導を受けた。
光洋熱処理は労働者派遣法に基づく派遣契約を結ばずに、
アドパーツが募集した労働者の派遣を受けた。
二月末、
光洋熱処理を解雇された労働者十四人のうち、
四人がユニオンに加入。
光洋熱処理に直接雇用を求めて団体交渉を申し入れているが、
同社は「雇用契約がない」と拒否している。（大下大資）
〔中日新聞三重版８月８日〕
- 6投稿者：名無しさん 投稿日：2009年08月19日(水) 17時18分23秒
- 三重労働局:トヨタ系会社に是正指導
――派遣契約、労働者供給と認定――
トヨタ系のベアリングの孫請け会社に勤務していた男性四人が
直接雇用を求め、三重労働局に是正申告した結果、
同局が
四人の就労を職業安定法で禁止された違法な「労働者供給」と認定し、
是正指導をしていたことが七日、分かった。
四人が加盟する三重一般労働組合「ユニオンみえ」が記者会見し、
明らかにした。
元従業員の男性（三八）らによると、
四人はベアリング会社「光洋熱処理」（本社・大阪府八尾市）の
亀山工場に勤務し、二月末に解雇された。
四人は同社の事前面接の上採用されたにもかかわらず、
派遣労働者として就労したのは「偽装派遣」などと主張し、
直接雇用を求め、派遣元の「アドパーツ」（本社・奈良県郡山市）と
光洋熱処理の違法行為を是正するよう
三重労働局に申告をした。
同局は、
光洋熱処理の担当者が面接した者を、
わざわざ派遣労働者として就労させるなどしたのは、
職業安定法で禁止された「労働者供給事業」に当たると判断した。
同組合は
「行政が労働者派遣法の派遣契約に基づかない就労の形態を認め、
職業安定法の違反で指導するケースは厳しい内容で、
極めて珍しい」としている。
〔伊勢新聞2009年８月８日〕