- 1投稿者：社長 投稿日：2020年08月21日(金) 21時27分06秒
- 事務員みたいなのは全員在宅勤務にすれば良い
家賃も交通費も浮くやん
- 2投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2020年08月21日(金) 21時28分16秒
- 頭良さそう
- 3投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 投稿日：2020年08月21日(金) 21時32分08秒
- ビルで2部屋借りてる会社は1部屋解約の動きがあるわね(´・ω・`)
- 4投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2020年08月21日(金) 21時32分51秒
- そんなことになったら東京はゴーストタウンにならんか
- 5投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2020年08月21日(金) 21時33分27秒
- 在宅勤務になると残業代つかなそうなんだよなあ
- 6投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 投稿日：2020年08月21日(金) 21時36分54秒
- 通勤中に体液をぶっ掛けられる心配もなくなるしね
- 7投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2020年08月21日(金) 21時38分52秒
- リストラしようとか言ってるドケチな経営者がこれに目をつけないわけないよな
リストラなら退職金払わないといけないけど、これならタダだし
- 8投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2020年08月21日(金) 21時41分52秒
- 7は何を言っているのですか
- 9投稿者：沢田まこと 投稿日：2020年08月21日(金) 21時43分26秒 ID：bXjipVbZ [小吉]商売：欲張ればやけどする
- さて？ なぞいですね。
- 10投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2020年08月21日(金) 22時23分19秒
- うちの会社も、コロナで在宅勤務だけど残業代つくし、生産性も下がらないことが分かった。
- 11投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2020年08月21日(金) 22時36分16秒
- 狭い事務所に詰め込めば良いじゃないか。
- 12投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 投稿日：2020年08月21日(金) 22時46分17秒
- ＩＴ大手の富士通＜6702.T＞はリモートワークを大規模に導入し、オフィススペースを大胆に削減しようとしている。首都圏に持つオフィス総面積８０万平方メートルの５０％を削減する方向だ。「もうコロナ前の働き方に戻ることはない」と、人事総務部の森川学シニアディレクターは話す。
富士通にとって、リモートワーク強化の新たなオフィス戦略はコロナ対策という一時的なものではない。今後は取引先に常駐する現場従業員を除く８万人近くの社員を基本的に自宅勤務とし、決まった場所と時間に毎日出社する制約を取り払う。その一方で、社員が立ち寄れるよう、自宅近くにサテライトオフィスを増やす方向だ。
https://news.yahoo.co.jp/articles/f8467d3ab2cf1a758ae85852d9914c78acacd58d
富士通ってこんなんばっか話題になる印象
リストラしたとか総務の人を数万人SEに配置転換したとか
- 13投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 投稿日：2020年08月21日(金) 22時52分48秒
- このニュースって本当に意味が分からないんだけど、客先に常駐する現場従業員以外の人って要するに間接部門だろ？
いくら大企業で10万人以上の従業員がいるとは言え、8万人も間接部門なわけ？
一体どんだけ中間搾取してんのよ
- 14投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2020年08月22日(土) 00時20分37秒
- 馬鹿なの？
- 15投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 投稿日：2020年08月22日(土) 00時41分51秒
- 社内勤務イコール関節部門とは言えないだろう
客先に行かないエンジニアとか企画とか営業とか居るでしょ