- 1投稿者：あ 投稿日：2018年10月03日(水) 22時33分01秒
- 黄金時代がくるらしい。ペストの時代がそうだったそうだ。
もちろん、役に立つやつでないとダメだ。
- 2投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2018年10月03日(水) 22時39分01秒
- ペストの時代は平均寿命も短かったのだろうな
今の時代はシニア世代が労働単価の価格破壊を起こすカモな
- 3投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 投稿日：2018年10月03日(水) 22時49分36秒
- 労働者不足がさらに深刻化すると、できる労働者の調達費が跳ね上がって、さすがに何もできない社員をこれ以上抱えておくのは無理ということになりそう。
- 4投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2018年10月03日(水) 22時55分36秒
- ジジババが減れば解決なんだがなあ
- 5投稿者：うんぽろん 投稿日：2018年10月03日(水) 22時55分55秒
- できる労働者を育てる時代が来るんだよ。
下積み時代は安いけど、経験や職務のノウハウの積み重ねで給料が上がる。
って考えたら、やっぱり終身雇用の年功序列で良いじゃん。
- 6投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 投稿日：2018年10月04日(木) 05時05分42秒
- 社長としては経験や職務のノウハウの積み重ねで給料が下がるほうがもっとえーやんねー
- 7投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2018年10月04日(木) 05時27分02秒
- うちの職場だとやはり30代くらいが一番元気や知識があって脂乗ってる。
50代の平社員はだらけてるしパソコン使えないし仕事遅いのに給料ばかり高くてお荷物。
- 8投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2018年10月04日(木) 05時34分12秒
- 頓ー珍ー漢ー
- 9投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 投稿日：2018年10月04日(木) 05時40分22秒
- 最近の企業設備投資の伸びは
人手不足解消のためらしいね
そのうちロボット・AIに仕事を奪われたりして