日本から残業や休日出勤の美徳を奪ったら何も残らない

■ 日本から残業や休日出勤の美徳を奪ったら何も残らない

1投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2016年10月25日(火) 17時23分46秒: ということを認識した上で、過労死バッシングを考えるべき。

2投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2016年10月25日(火) 17時38分01秒: 残業や休日出勤の美徳を失う代わりに労働生産性が向上して再び世界で活躍できる国になるのがそんなに嫌なん？

3投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 　投稿日：2016年10月25日(火) 17時51分53秒: 残業や休日出勤の美徳
って何

4投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2016年10月25日(火) 18時04分12秒: >>2
残業や休日出勤を失って労働生産性が向上するって何の根拠があるの？

5投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2016年10月25日(火) 18時08分29秒: そもそも、人生のすべてを労働につぎ込むことが美しい生きざまなんであって
生産性なんて本来はどうでもいいわけだが。
2は日本人の感性じゃないね。

6投稿者：納豆　投稿日：2016年10月25日(火) 18時19分38秒: >>5は日本人代表(笑)

7投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2016年10月25日(火) 18時25分56秒: 人手不足を労働時間で補うのが当たり前になり過ぎたよな
今の時代の経営者達は自分のことしか考えられないような小物ばかり

8投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2016年10月25日(火) 18時31分06秒: 労働に殉じることを誇りに思えるようでないと大人じゃないね

9投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 　投稿日：2016年10月25日(火) 18時47分08秒: だいたい日本人はマレーシアとか新興国の労働者の何倍給料貰ってると思ってるんだ
グローバルな競争の中で勝てるわけがない

10投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2016年10月25日(火) 18時50分02秒: >>9
ドイツ人とかはもっと給料もらってるけどグローバル競争に勝ってる

11投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2016年10月25日(火) 18時56分02秒: 日本人は英語の偏差値低すぎだからグローバル競争からは撤退するべき

12投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 　投稿日：2016年10月25日(火) 19時45分10秒: ドイツ人と非エリートは低賃金らしいよ
あと外国人労働者

13投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 　投稿日：2016年10月25日(火) 19時45分30秒: ドイツ人も

14投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2016年10月25日(火) 19時47分54秒: じゃあ非エリートの賃金を安くすればグローバル競争に勝てるの？
具体的に時給いくらくらいなら勝てるの？

15投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 　投稿日：2016年10月25日(火) 19時51分01秒: つーか、そもそも日本はグローバル競争に負けているのか？

16投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2016年10月25日(火) 19時54分13秒: グローバル競争で戦える企業のオフィスビルにも清掃マンは必要なんだろうし
都心のオフィスビルに通える圏内に住居を構えて生活を維持できる程度の
給料ってなると、やっぱり底辺層にも今の最低賃金程度は必要になるよね

17投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2016年10月25日(火) 19時55分36秒: >>15
日本は内需の国だよ

18投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 　投稿日：2016年10月25日(火) 19時57分40秒: 日本はグローバル競争に負けているのか？と聞いているんだけどな

19投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2016年10月25日(火) 20時02分12秒: なんでグローバル競争に勝ちたいのかわからない

20投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2016年10月25日(火) 20時47分22秒: 中国の人口大爆発と韓国の火病には国際世論も勝てないんだな

21投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 　投稿日：2016年10月25日(火) 21時09分32秒: でも実際韓国には競争で負けてるよね

22投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2016年10月25日(火) 21時25分46秒: 会社の役に立たないやつに給料払い続けてるのが原因なんだから、簡単に解雇できるようにすればいいんだよ。

23投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 　投稿日：2016年10月25日(火) 21時28分32秒: 役に立たない人って大体どこ行っても役に立たないし
そんなに簡単に解雇されちゃったら生活できないよ

24投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 　投稿日：2016年10月25日(火) 21時40分20秒: >>4
分子はある程度いったらそんなに伸びないのに、
分母を無制限に大きくしたら、結果的に小さくなるよ。

25投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2016年10月25日(火) 21時42分04秒: 労働生産性って時間当たりのじゃなくて総量のことを言ってるんじゃないの？

26投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2016年10月25日(火) 22時12分35秒: 会社の役に立たないやつは死ねばいいじゃない

27投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 　投稿日：2016年10月25日(火) 22時13分18秒: 会社の役に立たないやつなんて詐欺師みたいなものなんだから

28投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2016年10月25日(火) 22時13分36秒: でも自殺は他人に迷惑かかるよ。

29投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2016年10月26日(水) 07時48分09秒: >>25
http://www.weblio.jp/content/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E7%94%9F%E7%94%A3%E6%80%A7

30投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 　投稿日：2016年10月26日(水) 08時08分44秒: 残業も休出も経営の愚弄さの結果
生産量以上の受注を受けてしまう時点で経営失敗、先見の明無し
普段から雇用、教育、改善をしていれば急な受注にも余裕を持って対応でき、残業や休出無しで乗り越えられる

ひとつの部署に社員数名、そして多数の非正規で組むようなやり方は社員に負担がかかる上に、もしも急に社員が休んだりすれば現場が回らなくなる最悪な事例

31投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 　投稿日：2016年10月26日(水) 08時16分18秒: 1日6時間、週30時間で人を回すのが理想
欧米じゃ当たり前になってきているが
先進国の中でも日本は8時間労働を基本としているため
ダラダラ仕事をし、残業代を稼ごうと残業＝正義のようは思考回路に染まっている非効率な社員が少なくない
このような非効率な日本企業はいずれ死にゆく運命
いくら目の付け所がシャープでも効率の悪い経営ではお先真っ暗だ