- 1投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2012年01月22日(日) 23時34分30秒
- http://togetter.com/li/245090
という話があるが、バックオフィスのアウトソーシングが本当に安いなら
すぐ中小企業が使うから、嘘だよね。単にアウトソーシングするために
事務を再構築したら効率が良くなっただけだと思う。アウトソーシング
できるのって給与計算ぐらいなもんだよな。
- 2投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2012年01月22日(日) 23時36分29秒
- うちの人事は購買もやってる。マネージャーはだいたい営業も兼ねてる。
- 3投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 投稿日：2012年01月22日(日) 23時38分33秒
- 人事がひまだと360度評価とか会社のリソースつかって余計なこと
やり始めるから購買も経理も兼用したほうがいいよな。
- 4投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2012年01月22日(日) 23時45分27秒
- こうやって煽ってる人の言いたいこともわからなくないけど
やってるよNECとかものNECがなぜ巨額の赤字を抱えたかというと
そうやって外注の比率を上げて必要な時に必要な人材をってやった結果
社内に監査できる技術者の絶対数が低くなって、品質がガタ落ちになったからだよ。
- 5投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2012年01月22日(日) 23時48分21秒
- NECの子会社は携帯に人員を送り込んで廃人にするという行為を10年ぐらいつづけた結果が今の
- 6投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 投稿日：2012年01月23日(月) 00時27分37秒
- なんか、学生が講演会で聞いた話を興奮気味に書き立てているような、
そんな雰囲気を感じた>>1のリンク先
- 7投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2012年01月23日(月) 00時32分18秒
- 雇用の方にもグローバリズムがあって、10年使ったら業務も覚えるだろ
と思っていたら、次々と転職して給料が上げないといつまで経っても
低値安定になって品質が悪いという落ちもある
- 8投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2012年01月23日(月) 07時26分16秒
- バックオリフィスって昔あったよね