- 1投稿者：あおた 投稿日：2011年01月22日(土) 11時14分16秒
- 社長は年収2000万から1000万へ。
140人いる社員は最終的に56名。
地方の各営業所は畳んで営業は本社に戻すかクビ。
月曜日に面談して、やめてもらう人、残す人（もう決まっている）に告げなくちゃいけない。
やだなー。
- 2投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2011年01月22日(土) 11時27分02秒
- 1は面談が終わったらクビになるかのうせい大だな
- 3投稿者：1 投稿日：2011年01月22日(土) 11時48分17秒
- それも考えて動いているよ。
他人事ではない。
- 4投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2011年01月22日(土) 11時55分30秒
- リストラされた人は悲惨だが残った人も辛い時代です
あんなに毎日頑張っている日テレにの西尾アナの
一時期1500万円だった年収が来年から900万円何だって
つまり同じ仕事やってても600万円も対価は減っている
皆が知っているので西尾アナを引き合いに出したが
同じような事が色々な業種で起きている
外需に支えられる大企業の事情は違うようだが
内需便りの小売や中小の殆どがリストラをしても
残存する社員の給料の支払える利益は減っている
いやいやデフレって良い事ないですね
- 5投稿者：秋 投稿日：2011年01月22日(土) 11時56分25秒
- 営業の口がなければ経理になればいいじゃない。
- 6投稿者：秋 投稿日：2011年01月22日(土) 11時58分14秒
- インフレの頃も物価高でいいことなかったけどね。
結局肥大した消費が自然に抑制されるようになったか、あるいは消費行動が変化したかなんだから。医療福祉はこれから日本の主要産業になるんじゃねえかって思うわ。
- 7投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2011年01月22日(土) 11時58分41秒
- バージョンアップし続ける経理ソフトのおかげで
内勤はどんどん人数が必要無くなってます
- 8投稿者：秋 投稿日：2011年01月22日(土) 12時00分34秒
- 少子化万歳だな。
農業もヘリコプターとか共同購入してドカンと一発農薬ブチ撒きとかでやればいいわ。
- 9投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 投稿日：2011年01月22日(土) 12時05分23秒
- 280円弁当の衝撃的登場が、現在の（他業種含め）既存形態での維持継続の困難さを現しちょる
- 10投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2011年01月22日(土) 17時17分15秒
- 深刻な話しだ
- 11投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2011年01月23日(日) 00時30分39秒
- 西尾って朝の番組がなくなるから収入減るだけでは
- 12投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 投稿日：2011年01月23日(日) 00時33分36秒
- 社員だから関係ないでしょ
- 13投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 投稿日：2011年01月23日(日) 00時45分26秒
- 女子アナって番組数によってギャラ変化しないシステムだったとは
- 14投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2011年01月23日(日) 01時02分39秒
- 残業代は変化するよ
- 15投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 投稿日：2011年01月23日(日) 01時11分16秒
- 残業代が600万も出ていたと？
- 16投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2011年01月23日(日) 01時11分57秒
- 日テレわろた！わろた！
- 17投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2011年01月23日(日) 01時13分09秒
- ヘリコプターに乗る仕事は1回20〜30万の危険手当らしい
- 18投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 投稿日：2011年01月23日(日) 01時14分08秒
- 一般企業の割増賃金と比べるなよ
- 19投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2011年01月23日(日) 01時14分48秒
- クビ言い渡す役目の人って残ってもらいたいと思われてるのか、
お前もやめろと思われてるからこそその役目を任されたのか微妙だよね
- 20投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2011年01月23日(日) 01時18分15秒
- 残ってもらいたい人にその役目はやらせないよ
会社がバカなら別だけど
- 21投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 投稿日：2011年01月23日(日) 01時29分40秒
- 18はテレビ局の賃金体系に詳しいの？ｗ
- 22投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2011年01月23日(日) 01時35分09秒
- ヘリコプターは都内から成田まで６０万くらいだったような
- 23投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 投稿日：2011年01月23日(日) 05時54分55秒
- しかし年収1500万てもらっても大半が貯金だろうなあ
- 24投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 投稿日：2011年01月23日(日) 10時19分59秒
- 夫婦で1300万稼いでいるが
去年何かまさに>>23
- 25投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2011年01月23日(日) 10時21分58秒
- デフレの原因がいた
- 26投稿者：1 投稿日：2011年01月23日(日) 11時59分24秒
- >クビ言い渡す役目の人って残ってもらいたいと思われてるのか、
>お前もやめろと思われてるからこそその役目を任されたのか微妙
マネージャーなんで。
俺以外にも5人ほどマネジャーがいるが、各部署ごとにマネージャーが部下に話す事になっている。
調べていてわかったんだが1ヶ月以内に30人以上の離職をさせる場合、届け出なくちゃいけないんだな。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/other31/dl/01.pdf
うちの会社やってんのか。。。
- 27投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 投稿日：2011年01月23日(日) 12時01分15秒
- 社長は会社をそこまでに追いやった経営責任を取らないのか
- 28投稿者：1 投稿日：2011年01月23日(日) 12時05分01秒
- 全くだな。今回のリストラは金融筋や海外の投資家筋の意向もあるらしいし、そこに強いパイプを持っていて億単位の資金調達をしてきたのが今の社長だから強い事は誰も言えない。労組もないしみんな右往左往しているだけだ。設立してまだ1年と数ヶ月のどベンチャーだしな。
- 29投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2011年01月23日(日) 12時10分28秒
- 1年と数ヶ月で、社員140人に複数の営業所って、ちょっと恐いな。
- 30投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 投稿日：2011年01月23日(日) 12時15分41秒
- これぜったい本人だよね。いつみてもすごいと思う
http://blog-imgs-42-origin.fc2.com/p/r/i/primestage/b5d0d94bs.jpg
- 31投稿者：1 投稿日：2011年01月23日(日) 12時21分33秒
- 全くな。豊田商事か！
- 32投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 投稿日：2011年01月23日(日) 12時23分08秒
- 栗鼠虎
- 33投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 投稿日：2011年01月23日(日) 12時30分37秒
- 先日会社から連絡があった。
部長が話をしたいので時間を作ってくれという。
普段ほったらかしなのにいったい何事かと思い、日程を調整して久々に自分の会社の所属部署を訪れました。
「おはようございま〜す」とドアを開けて入っていきましたが、中にいる社員は一瞥をくれただけでなんの反応も示さないありさま。
相変わらずだなあ･････(￣。￣ )ﾎﾞｿ...
と思いながら中へ入っていくと、前部長と現部長だけが、「ああ、おはよう」と挨拶を返してくれました。
部長と応接室で個別面談でした。
話の内容をかいつまんで言えば、会社の業績不振で組織のスリム化を余儀なくされているが、あなたはリストラの対象です。
というものでした。
薄々感づいてはいましたが、来るものが来たなという感じでした。
部長の話によれば、今なら退職金も基準基本給の1/2を6か月分上積みする上に、再就職斡旋も専門業者と契約していて、就職先が決まるまで面倒見るという。
要は、就職産業の大手である○ク○ートグループが業務内容をＰＲに来て、その話に乗ったわけですね。
どうも説明がスッキリと整理されているので、自分達の発想ではないと思いましたが案の定・・・
40歳以上は管理職も含めて対象者なので、全員に個別に説明しているらしいです。
部長就任後の初仕事がこれかあ、お気の毒に(苦笑)
つまり、「今辞めると、もれなく退職金割増と、再就職斡旋サービスが付いてくる」という肩叩きキャンペーンですわね。
個別にこそこそやらんで堂々と社内イントラで退職希望者を募集すればいいのに、姑息なことしやがって
とは思いましたが口には出さず、一通り説明を聞きました。
最後に一言「今、会社間の契約で派遣されているから自分の意思だけで退職を決められる境遇でないのは部長もご存知でしょう。それに業務が個人のスキルに拠るところが大きいので自社都合だけで一方的に契約を解除するというのも相手に迷惑がかかるし、無理だと思いますよ。」と言い放って出てきました。
- 34投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 投稿日：2011年01月23日(日) 12時30分49秒
- まあ、いろいろと配慮しているつもりなのかもしれないけれど、所詮は金を出してよそ様に人材の整理を投げちゃってるわけで、今まで会社を支えてきて中高年社員に対する礼を欠いてるなあというのが感想でした。
こんな対応を見せられたら、若い連中だって自然と離れていくでしょうね〜。
だるま落しのだるまさんが、自分の足元の台を自分でたたき出そうとしてるみたいで滑稽な悪あがきに感じました。
会社崩壊も時間の問題かもしれませんね。
グループ会社数社が、人員整理を進めた後で統廃合して1年くらい先に新会社になるようです。
会社への気持はとっくに切れてるんで、統廃合にあたっては、派遣先と相談してこの先の身の振り方を決めることになるでしょう。
- 35投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 投稿日：2011年01月23日(日) 16時10分25秒
- >30は本人が否定してたけど、本物が昨日ニコニコ動画に出てた
- 36投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 投稿日：2011年01月23日(日) 16時18分54秒
- 見たよ
どう見ても負け組の底辺って感じだった
- 37投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 投稿日：2011年01月23日(日) 16時28分20秒
- 見たかった
- 38投稿者：秋 投稿日：2011年01月23日(日) 16時30分07秒
- 能登ファンドだけどさ。ニート君でしょ？
就活中の今は負けを自覚する日々なんですかね。
- 39投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 投稿日：2011年01月23日(日) 16時30分55秒
- 動画スレに画像貼っといたよ
消えてなければ今の顔ぐらいは見られる
- 40投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2011年01月23日(日) 16時55分32秒
- ジェイ混むか
- 41投稿者：1 投稿日：2011年01月23日(日) 17時09分57秒
- 違います
- 42投稿者：1 投稿日：2011年01月24日(月) 05時29分13秒
- まったく。今日発表か。いやだなあ。
- 43投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 投稿日：2011年01月24日(月) 07時36分34秒
- 10分で履歴書20通見なきゃいかんのだが、
ボーリングスコア○○点って書いてあったヤツは落としたね。
俺のスコアは150だから。
- 44投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2011年01月24日(月) 08時58分50秒
- どいこと？
- 45投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 投稿日：2011年01月24日(月) 15時51分24秒
- 醤油こと
- 46投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2011年01月24日(月) 16時01分28秒
- 人が何時間も前に書きたいでも我慢したレスを書いちゃうそこのあなた！
- 47投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2011年01月24日(月) 16時17分33秒
- 脊椎反応スマン