ケツ掘れわんわん

■ ケツ掘れわんわん

1投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2022年12月01日(木) 18時51分07秒: http://amezor-x.net/kalobby/220912042440.html

51投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 　投稿日：2022年12月05日(月) 06時21分30秒: 非番わんわん

52投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2022年12月05日(月) 08時11分45秒: 下っ端が次々辞めて足りないせいで
上にキャリアアップできないとか悲劇でしかない(´•ω• `)

53投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 　投稿日：2022年12月05日(月) 08時14分04秒: ・下っ端仕事は正社員がやるような仕事ではない。
・会社は契約社員を減らす方針。
・となると、派遣を今後も入れ続けるしかない。

あたしは、派遣を入れずに、全員契約社員にすれば、定着すると
思うんだけどなー(´・ω・｀)

54投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 　投稿日：2022年12月05日(月) 10時05分27秒: キミが社長さんになってその夢を実現して雄大くんを専務に

55投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2022年12月05日(月) 10時11分30秒: 発達ゆえの謎のこだわり

56投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2022年12月05日(月) 10時53分17秒: 派遣を入れても2～3か月で辞められると
せっかく時間をかけて教えた時間が無駄になるのだが
このことに上司は気づいてないのかしら(´・ω・｀)

57投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 　投稿日：2022年12月05日(月) 11時42分11秒: 長続きしないのを見極められない面接官に問題がある説(´・ω・｀)

58投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2022年12月05日(月) 12時00分56秒: あたしがいじめてるせいかな？
とか、夜勤がつらいのかな？とか思ってるけど、
隣の日勤の部署も同じように新人派遣がすぐ辞めてるから
あたしが悪いわけではなさそう(｀・ω・´)

59投稿者：チータス 　投稿日：2022年12月05日(月) 12時03分30秒 ID：REjFaYw2: うるせー郵政ごときの非正規が

60投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 　投稿日：2022年12月05日(月) 12時08分24秒: 国家資格持ちなのに、いつまで経っても下っ端仕事しかさせてくれないことに
辟易した(´・ω・`)

61投稿者：チータス 　投稿日：2022年12月05日(月) 12時09分02秒 ID：REjFaYw2: うんこホモ資格だろ
チータスアニメ大会スレ返せよ早く

62投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2022年12月05日(月) 18時49分05秒: わんわんと同じ職場になったらわんわんにチータス虐められてそう
人差し指一本でポチポチキーボード入力してるから鬱陶しいいうて

63投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 　投稿日：2022年12月05日(月) 18時53分06秒: 人差し指が人間の親指くらい短くて太そう

64投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2022年12月05日(月) 18時55分48秒: チータスのスマホ覗いたら現役の女子高生やってたいうてわんわんが殴ったりする職場です

65投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2022年12月05日(月) 22時03分36秒: チータスと同じ職場なんて死んでも嫌(´；ω；`)

66投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 　投稿日：2022年12月05日(月) 22時04分23秒: DTIならいいの？

67投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2022年12月05日(月) 22時06分42秒: アナルセックス後のウンコまみれのチンポ

68投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2022年12月05日(月) 22時23分39秒: ホモォっ

69投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 　投稿日：2022年12月05日(月) 22時39分02秒: サッカー場の青いゴミ袋は石油の無駄遣い(´・ω・`)

70投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2022年12月05日(月) 22時59分45秒: 原因はっきり言わない体調不良で金曜土曜に休んだ新人は
突発することによる職場への影響を考えてないのかー(´・ω・`)

71投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2022年12月05日(月) 23時02分49秒: わんわんの加齢臭に耐えられなかったなんて言えるわけないでしょう

72投稿者：チータス 　投稿日：2022年12月05日(月) 23時03分03秒 ID：REjFaYw2: さっさと小包の仕分けしろよ無能ホモ

73投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 　投稿日：2022年12月05日(月) 23時12分38秒: 加齢臭を出せば新人は辞めてくれるのかー(´・ω・`)

74投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2022年12月05日(月) 23時15分35秒: 加齢臭ぷんぷんわんわん

75投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 　投稿日：2022年12月05日(月) 23時20分30秒: 新人に追い越されたら嫌だから、新人は育たないのがよい(｀・ω・´)

76投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2022年12月05日(月) 23時26分16秒: 結果、あたしが下っ端から抜け出せない(´・ω・`)

77投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2022年12月06日(火) 00時03分21秒: 派遣にさせる作業が決まってんでしょ
一年経ってもそれさえ満足にできないわんわんを上に引き上げる訳ないじゃん

78投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 　投稿日：2022年12月06日(火) 01時38分07秒: 勤続1年で次のステージに行ってる人がいるの(´・ω・｀)

79投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2022年12月06日(火) 01時38分38秒: 死にたい？

80投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2022年12月06日(火) 01時53分47秒: 退職が連鎖するのは本当(´・ω・`)

81投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 　投稿日：2022年12月06日(火) 02時00分01秒: 新人が辞めれば、あたしの相対的存在感も増すというもの(｀・ω・´)

82投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2022年12月06日(火) 02時07分56秒: 派遣の立場でよくそんなポジティブな思考になるな

83投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 　投稿日：2022年12月06日(火) 02時08分21秒: ポジティブなのか？

84投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 　投稿日：2022年12月06日(火) 02時09分05秒: 存在感がどうとかさ

85投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2022年12月06日(火) 02時10分31秒: 存在感マシマシ(｀・ω・´)

86投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2022年12月06日(火) 02時26分24秒: オレはここを辞めても他で雇ってくれるところがある
とか思ってるんだろう。
残された人を配慮する気持ちがない(´・ω・`)

87投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 　投稿日：2022年12月06日(火) 04時27分30秒: こんなにホイホイ辞められたら
教える気も無くなるわ。
口頭で教える時間が無駄だから
今度からマニュアル渡して、
その通りにやって、って言おう(´・ω・`)

88投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2022年12月06日(火) 05時02分42秒: おかぁさーん

89投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2022年12月06日(火) 09時32分31秒: マニュアル作りで疲れたー(´・ω・`)

90投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 　投稿日：2022年12月06日(火) 09時57分20秒: マニュアル作りって自分の役に立たないなー
時間が無駄(´・ω・｀)

91投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2022年12月06日(火) 11時22分58秒: perlっ子だから行の末尾に";"付けちゃう癖がある(´・ω・｀)

92投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2022年12月06日(火) 11時43分45秒: 東京の郵便局では、出勤した人数が、必要人数を超えたとき、
その1人はやる仕事が決まっていないので、「1人浮く」という
表現をするのですが、他社では、こういう表現しないのですか？

ググッたら、同じ使い方をしてる人がいなかったので(´・ω・｀)

93投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 　投稿日：2022年12月06日(火) 15時47分20秒: 新人教育のことなんか考えてたら、あたしキャリアアップできない(´・ω・`)

94投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2022年12月06日(火) 16時53分18秒: 国家資格持ちなんだから、早くキャリアアップさせろ(｀･ω･´ )

95投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2022年12月06日(火) 17時38分05秒: 社員も派遣もほとんどの人がその資格持ってる職場と違うん？

96投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 　投稿日：2022年12月06日(火) 17時47分31秒: 社員は9割方持っとる
派遣で持ってるのは、あたしだけ(｀･ω･´ )

97投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2022年12月06日(火) 18時34分25秒: 多分、一般の社員さんは資格持ちいうのを知らんオチ

98投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2022年12月06日(火) 18時35分48秒: 新人教育がよく出来たからあなたは昇進です
なんて、起きるはずもなく、
教育係はハズレくじ(´；ω；`)

99投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 　投稿日：2022年12月06日(火) 18時37分20秒: 資格持ちは入職時に職場で周知されてて
それゆえ、相応の目で見られてる感はある(´・ω・`)

100投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2022年12月06日(火) 18時45分12秒: 新人教育任されてってのも本人がそう思ってるだけで誰でもできる
仕事をそれなりに長くやってんだから簡単に説明してあげて程度だと思う
講習で指導役とかしてないんでしょ