- 1投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2019年06月09日(日) 10時38分47秒
- ファイッ！
- 2投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2019年06月09日(日) 11時14分59秒
- 人口は８０００万くらいで下げ止まってその規模を維持すると思います。
一人当たりＧＤＰは衰退というか、どのみち世界中でだいたい同じになる定めだと思いますね。
韓国もインドネシアも日本もドイツも大体同じになると思います。
- 3投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 投稿日：2019年06月09日(日) 11時18分08秒
- あとは、方向性としては国境はやはりなくんじゃないかと思います。
ＥＵもバラバラにならないし、ＴＰＰもそのうちＥＵっぽくなってきます。
- 4投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2019年06月09日(日) 11時18分34秒
- なくんじゃ→なくなる
- 5投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2019年06月09日(日) 11時29分28秒
- 「なくなるんじゃ」
じゃね？
- 6投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 投稿日：2019年06月09日(日) 12時57分39秒
- 若くて優秀なベトナム人を１千万人くらい輸入すればいいと思います
- 7投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2019年06月09日(日) 13時51分30秒 [小吉]転居：水回りに注意
- 団塊ｊｒがすっかり死んだ頃だから、４５年後くらいじゃないのかな
2064年辺りか
- 8投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2019年06月09日(日) 13時56分14秒
- 日本の人口構造がいびつだったり、貧困が進んでいるのは少子高齢化が原因じゃなくて
団塊世代と団塊ジュニア世代が多すぎることが本質なんだわな。
その余剰人員をうまく処理できないことがすべての社会問題の本質。
そこがいなくなればだいぶフラットになるし、いろんな問題は片付く。
人口の再生産も、産業の育成も無理なく行えるようになる。
- 9投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 投稿日：2019年06月09日(日) 17時47分10秒
- いま団塊世代と団塊ジュニア世代が殺し合ってますやん
あと団塊ジュニア世代通しでも勝ち組が作った子どもたちを
負け組無職ヒキニートたちが殺しにいってます
上手く世の中バランス良くできちょるわ神様ってすごい
- 10投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2019年06月09日(日) 17時55分29秒
- 団塊世代の時代はまだ「数は力」だったんだな。産業構造的にも頭数をそろえることに
それなりの価値があった。だからバカバカと子作りに励んだわけだが。
だがバブル世代になると、そういう時代は長く続かない、
人余りの時代が来ると理解する人が増えてきた。
豊かであるにもかかわらず、出生を控えなければならないと悟ったんだな。
彼らは実に賢かった。産業は明らかに「量より質」に移行しつつあったからだな。
しかし、余剰人口であることがほぼ確定してしまった団塊ジュニアは悲惨だ。
彼らは自分たちが余ってしまうことに10代から自覚的でなければならなかった。
- 11投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2019年06月09日(日) 17時59分33秒
- 人が足りない分には外国人を受け入れたり、国の規模を縮小していけばいいだけの話なんだが。
人余りは悲惨だぞ。一度生まれてしまった命を、初めからなかったことに
することはできないからな。
- 12投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 投稿日：2019年06月09日(日) 18時34分35秒
- 人なら余ってるそうじゃん
40代職歴なしみたいな人が数十万というオーダーで
彼らを全員就労させてそれでも足りなければコンビニ外食にも移民を入れれば良い
- 13投稿者：経営者 投稿日：2019年06月09日(日) 20時21分11秒
- 若くてイキのいいのは足りてない
- 14投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2019年06月09日(日) 20時25分23秒 [吉]待人：来られなくなる模様
- 髪を染めてる若者は、適当なこと言ってその場をやり過ごして給料だけ貰おうとする傾向がある。
- 15投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 投稿日：2019年06月09日(日) 21時10分23秒
- おっさんも新卒も
キャリア一年目だったら同じ扱いにするということができないと
引きこもり問題は解決しない
ドロップアウトして職歴ないまま歳を重ねたあとでレールに戻ろうとしても
「歳相応の経験」というのを求められるじゃん
それは無理ゲーってやつじゃないのかい
- 16投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2019年06月09日(日) 21時15分24秒
- 新卒で２０万近い給料が得られるのは
彼らが入社時でも既に２０万円のはたらきをしているからというのではなくて
将来へのポテンシャルに対して払っているという面が大きいのだよな。
もちろん業種にもよるけども。
やはり高齢でキャリアのない人にポテンシャルを期待するのは無理があるので
ポテンシャルに対して給料を払う業種じゃなくて、今現在の働きぶりに
対して給料を払う業種に行くしかないな。
ぱっと思い浮かぶのはドライバー関係とかだな。