- 1投稿者：ruvy 投稿日：2017年03月13日(月) 07時52分34秒
- 書類選考が甘いぶん、面接落ちの可能性が高まるとも考えられる。
書類選考免除とはいえ、応募書類は結局送付するので、面接という手間が増える。
そう考えると、逆に 面 倒 く さ い
- 2投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2017年03月13日(月) 08時07分38秒
- ネガティブだなあ
- 3投稿者：ruvy 投稿日：2017年03月18日(土) 21時59分03秒
- 基本的にネガティブな思考がメインだな。
- 4投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2017年03月18日(土) 22時07分36秒
- 書類選考免除なんてろくな物じゃないと思うが、
条件がいいようなら四の五の言わず応募しなよ
- 5投稿者：ruvy 投稿日：2017年03月18日(土) 22時14分13秒
- 一般派遣が良いんだよね。
でも、一般派遣は、仕事が決まってから、開始するまでが短いから、辞めてからじゃないと応募できないと思ってる。
- 6投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 投稿日：2017年03月18日(土) 22時15分28秒
- いま正社員ならそのまま正社員やればいいじゃん
なんで派遣になるの
- 7投稿者：ruvy 投稿日：2017年03月18日(土) 22時17分57秒
- 正社員たって、ITだから特定派遣だし、派遣元に提出する報告書だったり、勤務記録とかが面倒臭い。
派遣元と派遣先と二重に上司が存在してめちゃくちゃ面倒臭い。
- 8投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2017年03月18日(土) 22時41分31秒
- 派遣先の社員になるとか
- 9投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 投稿日：2017年03月18日(土) 22時45分24秒
- ルビーはＳＥなの？プログラマなの？