- 1投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2016年10月14日(金) 17時13分28秒
- たいていの場合遺族って身近で過労を見てたはずだし
SOSを発していることも知ってたはずなんだよね
それでいて過労で苦しんでる人にもっと頑張れってけしかけてるのが実態。
そりゃ追い詰められて自殺もするわ。
- 2投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2016年10月14日(金) 18時32分14秒
- 子供に老後の世話を見てもらうのがアテにできなくなったから
- 3投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 投稿日：2016年10月14日(金) 18時58分24秒
- 逸失利益
- 4投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2016年10月14日(金) 19時25分56秒
- 会社は遺族によって貴重な従業員を失ったんだから
むしろ会社は遺族に損害賠償を請求するべき。
- 5投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2016年10月14日(金) 19時31分21秒
- kitty-guyは今夜も元気だな
- 6投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 投稿日：2016年10月14日(金) 19時33分39秒
- >>5
果たしてそうだろうか？
無理な残業を強要していたのは、会社ではなく
残業代前提で生計を立てていた家族なんではないか？
家族からのプレッシャーに耐えかねて自殺した人も多いと思う。
- 7投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2016年10月14日(金) 20時08分32秒
- 生活残業でそこまで無理する人っているかね？
- 8投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2016年10月14日(金) 20時10分48秒
- 会社の愚痴を家庭に持ち込むような奴はどこ行っても勤まらんよ
- 9投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 投稿日：2016年10月14日(金) 20時11分36秒
- 家族との関係による。
- 10投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2016年10月14日(金) 20時14分17秒
- 死ぬなら会社の迷惑にならないように死ねよ
- 11投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2016年10月14日(金) 20時29分11秒
- ちょっとくらいのタダ残業で労基にチクるのも辞めてほしい
- 12投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 投稿日：2016年10月14日(金) 20時30分58秒
- 残業することで会社に無駄な光熱費使わせてるんだから
残業するならむしろカネを会社に払ってからやれって話
- 13投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 投稿日：2016年10月14日(金) 20時32分12秒
- なんで残業しなきゃ仕事が終わらない無能のために会社が光熱費払って
その上残業代まで払わなきゃいけないのか本気で理解に苦しむ。
- 14投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2016年10月15日(土) 00時33分56秒
- >>13
無能な会社がそういう雇い方をしたからだろ。
お前、馬鹿か。
- 15投稿者：14 投稿日：2016年10月15日(土) 00時42分15秒
- まともな会社なり管理者は、そういう雇い方をしてしまった以上、
残業しなくても仕事が終わるように指導したり、それでも終わらないような無能なら
周りがサポートして終わるようにするとか、そもそも終わらないような仕事を
与えないとかするんだよ。
そういったことを何もせず（できず）、ただ「理解に苦しむ」とか
言ってるだけなのは、お前自身が無能で、
かつお前みたいなのを雇い（お前みたいなのしか雇えず）、
あろうことか管理者に据えてしまった（据えざるを得なかった）
お前の会社が無能だということだよ。
- 16投稿者：14 投稿日：2016年10月15日(土) 00時57分47秒
- とはいえ、気持ちはわかる。
僕はもともと、企業が労働者を解雇しやすいように
世の中のルールを変えるべきだと思ってた。
正規雇用をなくすということなんだけど。
でも、実はそれは労働者にとってもいいことだ。
企業にとって「解雇しやすい」は、裏を返せば「採用しやすい」だから。
労働者側も合わない会社はどんどんやめて、合う会社に移ればいいんだよ。
「正規雇用がなくなる」は、まさに「非正規雇用がなくなる」ことでもある
「正規」がなくなれば、「正規でないもの」は当然なくなるよね。
- 17投稿者：沢田まこと 投稿日：2016年10月15日(土) 01時14分36秒 ID：bXjipVbZ [凶]願望：かなわず
- ここにはどうやら会社経営者ばっかり集まってるらしい。
- 18投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 投稿日：2016年10月15日(土) 03時55分11秒
- 14からは非正規でしか雇ってもらえなかった
社会への恨みつらみが感じ取れる
- 19投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2016年10月15日(土) 04時45分18秒
- sutoro
- 20投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2016年10月15日(土) 07時12分35秒
- 19と同じ意見だ
- 21投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 投稿日：2016年10月15日(土) 07時42分16秒
- すとろって修士とれなかったんだっけ？
- 22投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2016年10月15日(土) 07時54分45秒
- でも広島大学卒だよ。
じゅうぶんエリートじゃん。
- 23投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 投稿日：2016年10月15日(土) 08時07分40秒
- 辞めればいいだけなのに、自殺するようなやつのために、会社が金を払ったら、その穴埋めを他の社員がまた過労して補うことになるのにね。
- 24投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 投稿日：2016年10月15日(土) 08時58分12秒
- お前のエリートの範囲広いな
- 25投稿者：うんぽろん 投稿日：2016年10月15日(土) 09時28分49秒
- 電通の女、全然かわいそうって思わなかった。
- 26投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2016年10月15日(土) 09時34分26秒
- おれもだ
電通なら年収1000万は当たり前なだから
常人の倍働くのは当たり前じゃんって思った
- 27投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 投稿日：2016年10月15日(土) 09時35分09秒
- ワタミや王将に比べたらオモチャみたいなもんさね
- 28投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2016年10月15日(土) 09時39分36秒
- タクシー代が出る会社のくせに
- 29投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2016年10月15日(土) 21時31分08秒
- 僕のなかでは、人の倍働いて人の倍もらう、というのはナシ。
人の倍働いたら人の3倍もらわないと割に合わない。
というか、これからのサラリーマンは人の倍働くことは許されない。
人と同じだけしか働かないで、人と倍、人の3倍もらえるようにならないと。
- 30投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 投稿日：2016年10月16日(日) 14時29分22秒
- つかテレビが衰退したのに電通が今まで通り稼げるわけないんだよな
今まで通りの給料もらうなら3倍どころか10倍は働かないと無理なんじゃないの
- 31投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 投稿日：2016年10月16日(日) 14時36分46秒
- アメリカの企業でやってるように、目標設定を明確にして到達度で給料を決めるようにすればいい。
- 32投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 投稿日：2016年10月16日(日) 14時39分43秒
- ニートが経営者目線で語るスレｗ