- 1投稿者：わんわん 投稿日：2012年03月28日(水) 18時43分53秒 ID：ZFXJ5MJE
- シフト制だと3/31が非番だったり4/1が非番のこともある。
3/31は○○が○○に異動になりました。
4/31は○○が○○から異動してきました。役職は○○です。
という朝礼があり、そのときに初めて、異動した人が誰なのか分かる。
3/31と4/1が非番だとこの挨拶が見られないので、4月半ばぐらいになって、
あれ、あの人最近見ないな、異動したのかな、ということになる。
- 2投稿者：わんわん 投稿日：2012年03月28日(水) 18時46分08秒 ID：ZFXJ5MJE
- 僕は去年は4/1が非番だったので、4/2に出勤したらいきなり知らない人が
課長、副課長になってた。どこから異動してきた人なのか分からず。
これを知らないことは意外と大きなデメリットになった。
- 3投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 投稿日：2012年03月28日(水) 19時20分58秒
- いいね。そういう今までに無いコンサルティング能力を備えた配達スタッフという側面をアピールしていけば採用間違いないはず
- 4投稿者：わんわん 投稿日：2012年03月28日(水) 19時27分37秒 ID：ZFXJ5MJE
- 僕は仕事自体はできる人間なんです。ただ誤解されているだけです。