会社を不幸にする困り者…シュガー社員撃退法

■ 会社を不幸にする困り者…シュガー社員撃退法

1投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2007年11月19日(月) 14時22分47秒: http://www.zakzak.co.jp/top/2007_11/t2007111907_all.html
　「シュガー社員」という言葉が話題になっている。自分に甘く、自立心に乏しい社会人のこと。本人だけならまだしも、会社まで巻き込んで不幸にする…。そんな困った輩に企業はどう対処するべきか、何より採用しないためにはどうすればいいのか－。

【シュガー社員のタイプ】
★タイプＩ「ヘリ親依存型」
過保護な親（ヘリコプター・ペアレンツ）がへばりつき、自分で判断できない

★タイプＩＩ「俺リスペクト型」
とにかく自分が大切、大好きで、自分に極甘。仕事ができないのは、会社のせい

★タイプＩＩＩ「プリズンブレイク型」
まじめ、実直だが、実践力と体力がない。壁にぶち当たると乗り越えられず、楽な方へ逃げる

★タイプＩＶ「ワンルームキャパシティ型」
小さなルーチンワークはこなすが、仕事が増えたりするとパニックに。キャパが狭い

★タイプＶ「私生活延長型」
勤め人意識が低く、私生活の感情を持ち込む。仕事はそこそこでも、権利意識は一番強い

64投稿者：納豆詩人 　投稿日：2007年11月19日(月) 20時27分59秒: ムヒ、養ってくれよ

65投稿者：納豆詩人 　投稿日：2007年11月19日(月) 20時28分42秒: 礼はするからさ