- 1投稿者：無 投稿日：2015年11月11日(水) 15時26分41秒
- http://www.nhk.or.jp/ohayou/marugoto/2015/11/1109.html
資生堂ショックなる企業の経営改革が波紋を呼んでいるらしい
- 2投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2015年11月11日(水) 20時41分48秒
- 3行で説明して
- 3投稿者：無 投稿日：2015年11月11日(水) 20時51分14秒
- 出産育児女性に優しい短時間勤務奨励
↓
やっぱ短時間じゃ美容部員の営業成績落ちるから奨励やめるわ
↓
企業の利益と出産育児への配慮のむずかしさよ
- 4投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2015年11月11日(水) 21時07分37秒
- 当たり前なんだが
それもあって用もなく女はとらないようにしてるわけで
出産を期にやめちゃうならいいほうで
今は何故か給料が払われた上で育児が落ち着いた頃にやめるという高等テクニックも多用される
こうなるとまともな企業としては積極的に弾いていくしかない
- 5投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2015年11月11日(水) 21時35分23秒
- 会社の役に立っている日本人の女を僕は見たことがない。