リストラが始まる
1投稿者:あおた  投稿日:2011年01月22日(土) 11時14分16秒
社長は年収2000万から1000万へ。
140人いる社員は最終的に56名。
地方の各営業所は畳んで営業は本社に戻すかクビ。
月曜日に面談して、やめてもらう人、残す人(もう決まっている)に告げなくちゃいけない。
やだなー。
2投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2011年01月22日(土) 11時27分02秒
1は面談が終わったらクビになるかのうせい大だな
3投稿者:1  投稿日:2011年01月22日(土) 11時48分17秒
それも考えて動いているよ。
他人事ではない。
4投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2011年01月22日(土) 11時55分30秒
リストラされた人は悲惨だが残った人も辛い時代です

あんなに毎日頑張っている日テレにの西尾アナの
一時期1500万円だった年収が来年から900万円何だって
つまり同じ仕事やってても600万円も対価は減っている

皆が知っているので西尾アナを引き合いに出したが
同じような事が色々な業種で起きている
外需に支えられる大企業の事情は違うようだが
内需便りの小売や中小の殆どがリストラをしても
残存する社員の給料の支払える利益は減っている

いやいやデフレって良い事ないですね
5投稿者: 投稿日:2011年01月22日(土) 11時56分25秒
営業の口がなければ経理になればいいじゃない。
6投稿者: 投稿日:2011年01月22日(土) 11時58分14秒
インフレの頃も物価高でいいことなかったけどね。
結局肥大した消費が自然に抑制されるようになったか、あるいは消費行動が変化したかなんだから。医療福祉はこれから日本の主要産業になるんじゃねえかって思うわ。
7投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2011年01月22日(土) 11時58分41秒
バージョンアップし続ける経理ソフトのおかげで
内勤はどんどん人数が必要無くなってます
8投稿者: 投稿日:2011年01月22日(土) 12時00分34秒
少子化万歳だな。
農業もヘリコプターとか共同購入してドカンと一発農薬ブチ撒きとかでやればいいわ。
9投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛アホー  投稿日:2011年01月22日(土) 12時05分23秒
280円弁当の衝撃的登場が、現在の(他業種含め)既存形態での維持継続の困難さを現しちょる
10投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2011年01月22日(土) 17時17分15秒
深刻な話しだ
11投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2011年01月23日(日) 00時30分39秒
西尾って朝の番組がなくなるから収入減るだけでは
12投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛アホー  投稿日:2011年01月23日(日) 00時33分36秒
社員だから関係ないでしょ
13投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛アホー  投稿日:2011年01月23日(日) 00時45分26秒
女子アナって番組数によってギャラ変化しないシステムだったとは
14投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2011年01月23日(日) 01時02分39秒
残業代は変化するよ
15投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛アホー  投稿日:2011年01月23日(日) 01時11分16秒
残業代が600万も出ていたと?
16投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2011年01月23日(日) 01時11分57秒
日テレわろた!わろた!
17投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2011年01月23日(日) 01時13分09秒
ヘリコプターに乗る仕事は1回20〜30万の危険手当らしい
18投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛アホー  投稿日:2011年01月23日(日) 01時14分08秒
一般企業の割増賃金と比べるなよ
19投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2011年01月23日(日) 01時14分48秒
クビ言い渡す役目の人って残ってもらいたいと思われてるのか、
お前もやめろと思われてるからこそその役目を任されたのか微妙だよね
20投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2011年01月23日(日) 01時18分15秒
残ってもらいたい人にその役目はやらせないよ
会社がバカなら別だけど
21投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛アホー  投稿日:2011年01月23日(日) 01時29分40秒
18はテレビ局の賃金体系に詳しいの?w
22投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2011年01月23日(日) 01時35分09秒
ヘリコプターは都内から成田まで60万くらいだったような
23投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛アホー  投稿日:2011年01月23日(日) 05時54分55秒
しかし年収1500万てもらっても大半が貯金だろうなあ
24投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛アホー  投稿日:2011年01月23日(日) 10時19分59秒
夫婦で1300万稼いでいるが
去年何かまさに>>23
25投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2011年01月23日(日) 10時21分58秒
デフレの原因がいた
26投稿者:1  投稿日:2011年01月23日(日) 11時59分24秒
>クビ言い渡す役目の人って残ってもらいたいと思われてるのか、
>お前もやめろと思われてるからこそその役目を任されたのか微妙

マネージャーなんで。
俺以外にも5人ほどマネジャーがいるが、各部署ごとにマネージャーが部下に話す事になっている。

調べていてわかったんだが1ヶ月以内に30人以上の離職をさせる場合、届け出なくちゃいけないんだな。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/other31/dl/01.pdf
うちの会社やってんのか。。。
27投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛アホー  投稿日:2011年01月23日(日) 12時01分15秒
社長は会社をそこまでに追いやった経営責任を取らないのか
28投稿者:1  投稿日:2011年01月23日(日) 12時05分01秒
全くだな。今回のリストラは金融筋や海外の投資家筋の意向もあるらしいし、そこに強いパイプを持っていて億単位の資金調達をしてきたのが今の社長だから強い事は誰も言えない。労組もないしみんな右往左往しているだけだ。設立してまだ1年と数ヶ月のどベンチャーだしな。
29投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2011年01月23日(日) 12時10分28秒
1年と数ヶ月で、社員140人に複数の営業所って、ちょっと恐いな。
30投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛アホー  投稿日:2011年01月23日(日) 12時15分41秒
これぜったい本人だよね。いつみてもすごいと思う
http://blog-imgs-42-origin.fc2.com/p/r/i/primestage/b5d0d94bs.jpg
31投稿者:1  投稿日:2011年01月23日(日) 12時21分33秒
全くな。豊田商事か!
32投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛アホー  投稿日:2011年01月23日(日) 12時23分08秒
栗鼠虎
33投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛アホー  投稿日:2011年01月23日(日) 12時30分37秒
先日会社から連絡があった。
部長が話をしたいので時間を作ってくれという。
普段ほったらかしなのにいったい何事かと思い、日程を調整して久々に自分の会社の所属部署を訪れました。
「おはようございま〜す」とドアを開けて入っていきましたが、中にいる社員は一瞥をくれただけでなんの反応も示さないありさま。
相変わらずだなあ・・・・・( ̄。 ̄ )ボソ...
と思いながら中へ入っていくと、前部長と現部長だけが、「ああ、おはよう」と挨拶を返してくれました。
部長と応接室で個別面談でした。
話の内容をかいつまんで言えば、会社の業績不振で組織のスリム化を余儀なくされているが、あなたはリストラの対象です。
というものでした。
薄々感づいてはいましたが、来るものが来たなという感じでした。
部長の話によれば、今なら退職金も基準基本給の1/2を6か月分上積みする上に、再就職斡旋も専門業者と契約していて、就職先が決まるまで面倒見るという。
要は、就職産業の大手である○ク○ートグループが業務内容をPRに来て、その話に乗ったわけですね。
どうも説明がスッキリと整理されているので、自分達の発想ではないと思いましたが案の定・・・
40歳以上は管理職も含めて対象者なので、全員に個別に説明しているらしいです。
部長就任後の初仕事がこれかあ、お気の毒に(苦笑)
つまり、「今辞めると、もれなく退職金割増と、再就職斡旋サービスが付いてくる」という肩叩きキャンペーンですわね。
個別にこそこそやらんで堂々と社内イントラで退職希望者を募集すればいいのに、姑息なことしやがって
とは思いましたが口には出さず、一通り説明を聞きました。
最後に一言「今、会社間の契約で派遣されているから自分の意思だけで退職を決められる境遇でないのは部長もご存知でしょう。それに業務が個人のスキルに拠るところが大きいので自社都合だけで一方的に契約を解除するというのも相手に迷惑がかかるし、無理だと思いますよ。」と言い放って出てきました。
34投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛アホー  投稿日:2011年01月23日(日) 12時30分49秒
まあ、いろいろと配慮しているつもりなのかもしれないけれど、所詮は金を出してよそ様に人材の整理を投げちゃってるわけで、今まで会社を支えてきて中高年社員に対する礼を欠いてるなあというのが感想でした。
こんな対応を見せられたら、若い連中だって自然と離れていくでしょうね〜。
だるま落しのだるまさんが、自分の足元の台を自分でたたき出そうとしてるみたいで滑稽な悪あがきに感じました。
会社崩壊も時間の問題かもしれませんね。
グループ会社数社が、人員整理を進めた後で統廃合して1年くらい先に新会社になるようです。
会社への気持はとっくに切れてるんで、統廃合にあたっては、派遣先と相談してこの先の身の振り方を決めることになるでしょう。
35投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛アホー  投稿日:2011年01月23日(日) 16時10分25秒
>30は本人が否定してたけど、本物が昨日ニコニコ動画に出てた
36投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛アホー  投稿日:2011年01月23日(日) 16時18分54秒
見たよ
どう見ても負け組の底辺って感じだった
37投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛アホー  投稿日:2011年01月23日(日) 16時28分20秒
見たかった
38投稿者: 投稿日:2011年01月23日(日) 16時30分07秒
能登ファンドだけどさ。ニート君でしょ?
就活中の今は負けを自覚する日々なんですかね。
39投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛アホー  投稿日:2011年01月23日(日) 16時30分55秒
動画スレに画像貼っといたよ
消えてなければ今の顔ぐらいは見られる
40投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2011年01月23日(日) 16時55分32秒
ジェイ混むか
41投稿者:1  投稿日:2011年01月23日(日) 17時09分57秒
違います
42投稿者:1  投稿日:2011年01月24日(月) 05時29分13秒
まったく。今日発表か。いやだなあ。
43投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛アホー  投稿日:2011年01月24日(月) 07時36分34秒
10分で履歴書20通見なきゃいかんのだが、
ボーリングスコア○○点って書いてあったヤツは落としたね。
俺のスコアは150だから。
44投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2011年01月24日(月) 08時58分50秒
どいこと?
45投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛アホー  投稿日:2011年01月24日(月) 15時51分24秒
醤油こと
46投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2011年01月24日(月) 16時01分28秒
人が何時間も前に書きたいでも我慢したレスを書いちゃうそこのあなた!
47投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2011年01月24日(月) 16時17分33秒
脊椎反応スマン
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