ロスジェネ向け地方公務員採用の倍率500倍
1投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2019年08月30日(金) 23時26分18秒
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190830-00000079-mai-soci

地獄絵図やないか・・・。
2投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2019年08月30日(金) 23時28分03秒
45歳で採用されても初任給って18万円くらいな気がするんだが
それで15年間定年まで働いて、いったいどれくらい昇給するのだろうか。

それでもコンビニでバイトするよりはマシってのはわかるけど
500倍の倍率を通過したスーパーマンなら
もっと割のいい仕事につけそうな気がするのだが・・・・。
3投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛アホー  投稿日:2019年08月30日(金) 23時32分17秒
あと、ロスジェネを救済したいという名目なら
スーパーマンを選抜するのは趣旨に反するような気がするけど
(スーパーマンになるような経験を積めなかったのがロスジェネなので)
一体どういう選抜基準を設けるのだろうか。
4投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2019年08月30日(金) 23時37分11秒
大体が、「気の遠くなるような倍率の競争しか与えられずに落ちていった世代を
救うために、もう一度気の遠くなるような倍率の競争をさせる」
ということに矛盾を感じるのは、私が青臭いからなのか。
5投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2019年08月30日(金) 23時46分54秒
たぶん、全国から募るべきではなかったと思うのだ。
それだと「救済」にはならない。
宝塚市が救うべきは宝塚のロスジェネだし、それぞれの自治体が
それぞれのロスジェネを救うべきではなかったのか。

ただ、対象を宝塚市に限定しても50倍くらいにはなりそうだが・・。
6投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛アホー  投稿日:2019年08月31日(土) 00時48分24秒
応募するのも募集するのもアホだろ
仕事の中身を見ずに
「公務員イコール安定」とかいう時代遅れの常識で応募してくる奴しかいない
無茶苦茶手間がかかる割にはゴミのような人材ばっか集まるのではないか
7投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2019年08月31日(土) 01時03分37秒
受験者の大半はそうかもしれないけど、600倍だからねぇ
やっぱそれを潜り抜ける逸材は相当なものだろうとは思う。
ただ、くどいようだが
それははたして「救済」と言えるのかという点が気になるのだ。
8投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2019年08月31日(土) 01時04分23秒
むしろ、ろくでもないゴミのような人材を拾ってこその「救済」の名に値するのではないかと。
9投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛アホー  投稿日:2019年08月31日(土) 08時31分54秒
縁故で決まってたら草
10投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2019年08月31日(土) 08時41分26秒
でも、一番ありえそうだ>縁故
11投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2019年08月31日(土) 08時55分36秒
今新卒採用は超売り手市場だから
1年間に新卒10人入れたら
40代職歴なしを1人雇わないといけないという法律を作ればいいんじゃね
12投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛アホー  投稿日:2019年08月31日(土) 10時51分33秒
つまりその新卒10人と一緒に40代職歴なしを混ぜて新人教育を受けさせるのだな?
13投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛アホー  投稿日:2019年08月31日(土) 14時08分56秒
40代職歴なしなんて存在するの?
都市伝説でしょ
14投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2019年08月31日(土) 15時41分54秒
アルバイト、派遣を含まなければいるでしょ
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