書類選考免除
1投稿者:ruvy  投稿日:2017年03月13日(月) 07時52分34秒
書類選考が甘いぶん、面接落ちの可能性が高まるとも考えられる。
書類選考免除とはいえ、応募書類は結局送付するので、面接という手間が増える。
そう考えると、逆に 面 倒 く さ い 
2投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2017年03月13日(月) 08時07分38秒
ネガティブだなあ
3投稿者:ruvy  投稿日:2017年03月18日(土) 21時59分03秒
基本的にネガティブな思考がメインだな。
4投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2017年03月18日(土) 22時07分36秒
書類選考免除なんてろくな物じゃないと思うが、
条件がいいようなら四の五の言わず応募しなよ
5投稿者:ruvy  投稿日:2017年03月18日(土) 22時14分13秒
一般派遣が良いんだよね。
でも、一般派遣は、仕事が決まってから、開始するまでが短いから、辞めてからじゃないと応募できないと思ってる。
6投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛アホー  投稿日:2017年03月18日(土) 22時15分28秒
いま正社員ならそのまま正社員やればいいじゃん
なんで派遣になるの
7投稿者:ruvy  投稿日:2017年03月18日(土) 22時17分57秒
正社員たって、ITだから特定派遣だし、派遣元に提出する報告書だったり、勤務記録とかが面倒臭い。
派遣元と派遣先と二重に上司が存在してめちゃくちゃ面倒臭い。
8投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2017年03月18日(土) 22時41分31秒
派遣先の社員になるとか
9投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛アホー  投稿日:2017年03月18日(土) 22時45分24秒
ルビーはSEなの?プログラマなの?
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