- 1投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2016年12月27日(火) 08時31分55秒
- その半分の40時間にしてその分の雇用を増やさせろ
人員をケチって社員を酷使しても、その利益は上層部が吸い上げるだけなんだからさ
雇用が増えれば待遇面を見直し自分のところに来るように企業も努力するだろう
法を整備しろ
- 2投稿者：納豆 投稿日：2016年12月27日(火) 10時31分31秒
- ここで吠えてもホモしかおらん
- 3投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 投稿日：2016年12月27日(火) 12時17分43秒
- 長時間労働は会社の儲けを下げる
- 4投稿者：＞２ 投稿日：2016年12月27日(火) 12時26分42秒
- ロリコンも居るやで
- 5投稿者：納豆 投稿日：2016年12月27日(火) 19時35分31秒
- 僕がホモにしてあげる
- 6投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 投稿日：2016年12月27日(火) 21時46分18秒
- いまの会社の役に立たない奴というのは、本当に何の役にも立たないので、先ず、そいつらを解雇して、役に立つ見込みのある奴を雇うことが解決策になる。
役に立つ見込みのない奴を抱えたまま残業制限だけしても、余計に役に立つ人の負担が増えるだけ。
- 7投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2016年12月27日(火) 21時48分23秒
- また役に立つ名無しさんだ。。。
- 8投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2016年12月27日(火) 22時16分34秒
- 1ヶ月に10時間ぐらいしか残業しないわ
- 9投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 投稿日：2016年12月27日(火) 23時51分44秒
- 今年は、２０−３０代の年収がアップして、４０−５０代の年収がダウン
- 10投稿者：納豆 投稿日：2016年12月28日(水) 00時12分50秒
- 役に立つ無線
- 11投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 投稿日：2016年12月28日(水) 08時10分23秒
- 今月の残業時間は1時間だった
薄給なんだからもうちょっとやってもよかったな
- 12投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ｱﾎｰ 投稿日：2016年12月28日(水) 21時57分09秒
- 結局、電通は無罪か