なぜ過労死遺族は被害者ぶるのか
1投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2016年10月14日(金) 17時13分28秒
たいていの場合遺族って身近で過労を見てたはずだし
SOSを発していることも知ってたはずなんだよね
それでいて過労で苦しんでる人にもっと頑張れってけしかけてるのが実態。
そりゃ追い詰められて自殺もするわ。
2投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2016年10月14日(金) 18時32分14秒
子供に老後の世話を見てもらうのがアテにできなくなったから
3投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛アホー  投稿日:2016年10月14日(金) 18時58分24秒
逸失利益
4投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2016年10月14日(金) 19時25分56秒
会社は遺族によって貴重な従業員を失ったんだから
むしろ会社は遺族に損害賠償を請求するべき。
5投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2016年10月14日(金) 19時31分21秒
kitty-guyは今夜も元気だな
6投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛アホー  投稿日:2016年10月14日(金) 19時33分39秒
>>5
果たしてそうだろうか?
無理な残業を強要していたのは、会社ではなく
残業代前提で生計を立てていた家族なんではないか?
家族からのプレッシャーに耐えかねて自殺した人も多いと思う。
7投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2016年10月14日(金) 20時08分32秒
生活残業でそこまで無理する人っているかね?
8投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2016年10月14日(金) 20時10分48秒
会社の愚痴を家庭に持ち込むような奴はどこ行っても勤まらんよ
9投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛アホー  投稿日:2016年10月14日(金) 20時11分36秒
家族との関係による。
10投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2016年10月14日(金) 20時14分17秒
死ぬなら会社の迷惑にならないように死ねよ
11投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2016年10月14日(金) 20時29分11秒
ちょっとくらいのタダ残業で労基にチクるのも辞めてほしい
12投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛アホー  投稿日:2016年10月14日(金) 20時30分58秒
残業することで会社に無駄な光熱費使わせてるんだから
残業するならむしろカネを会社に払ってからやれって話
13投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛アホー  投稿日:2016年10月14日(金) 20時32分12秒
なんで残業しなきゃ仕事が終わらない無能のために会社が光熱費払って
その上残業代まで払わなきゃいけないのか本気で理解に苦しむ。
14投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2016年10月15日(土) 00時33分56秒
>>13
無能な会社がそういう雇い方をしたからだろ。
お前、馬鹿か。
15投稿者:14  投稿日:2016年10月15日(土) 00時42分15秒
まともな会社なり管理者は、そういう雇い方をしてしまった以上、
残業しなくても仕事が終わるように指導したり、それでも終わらないような無能なら
周りがサポートして終わるようにするとか、そもそも終わらないような仕事を
与えないとかするんだよ。

そういったことを何もせず(できず)、ただ「理解に苦しむ」とか
言ってるだけなのは、お前自身が無能で、
かつお前みたいなのを雇い(お前みたいなのしか雇えず)、
あろうことか管理者に据えてしまった(据えざるを得なかった)
お前の会社が無能だということだよ。
16投稿者:14  投稿日:2016年10月15日(土) 00時57分47秒
とはいえ、気持ちはわかる。

僕はもともと、企業が労働者を解雇しやすいように
世の中のルールを変えるべきだと思ってた。

正規雇用をなくすということなんだけど。

でも、実はそれは労働者にとってもいいことだ。
企業にとって「解雇しやすい」は、裏を返せば「採用しやすい」だから。

労働者側も合わない会社はどんどんやめて、合う会社に移ればいいんだよ。

「正規雇用がなくなる」は、まさに「非正規雇用がなくなる」ことでもある
「正規」がなくなれば、「正規でないもの」は当然なくなるよね。
17投稿者:沢田まこと  投稿日:2016年10月15日(土) 01時14分36秒 ID:bXjipVbZ [凶]願望:かなわず
 ここにはどうやら会社経営者ばっかり集まってるらしい。
18投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛アホー  投稿日:2016年10月15日(土) 03時55分11秒
14からは非正規でしか雇ってもらえなかった
社会への恨みつらみが感じ取れる
19投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2016年10月15日(土) 04時45分18秒
sutoro
20投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2016年10月15日(土) 07時12分35秒
19と同じ意見だ
21投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛アホー  投稿日:2016年10月15日(土) 07時42分16秒
すとろって修士とれなかったんだっけ?
22投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2016年10月15日(土) 07時54分45秒
でも広島大学卒だよ。
じゅうぶんエリートじゃん。
23投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛アホー  投稿日:2016年10月15日(土) 08時07分40秒
辞めればいいだけなのに、自殺するようなやつのために、会社が金を払ったら、その穴埋めを他の社員がまた過労して補うことになるのにね。
24投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛アホー  投稿日:2016年10月15日(土) 08時58分12秒
お前のエリートの範囲広いな
25投稿者:うんぽろん  投稿日:2016年10月15日(土) 09時28分49秒
電通の女、全然かわいそうって思わなかった。
26投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2016年10月15日(土) 09時34分26秒
おれもだ
電通なら年収1000万は当たり前なだから
常人の倍働くのは当たり前じゃんって思った
27投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛アホー  投稿日:2016年10月15日(土) 09時35分09秒
ワタミや王将に比べたらオモチャみたいなもんさね
28投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2016年10月15日(土) 09時39分36秒
タクシー代が出る会社のくせに
29投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛バカー  投稿日:2016年10月15日(土) 21時31分08秒
僕のなかでは、人の倍働いて人の倍もらう、というのはナシ。
人の倍働いたら人の3倍もらわないと割に合わない。

というか、これからのサラリーマンは人の倍働くことは許されない。
人と同じだけしか働かないで、人と倍、人の3倍もらえるようにならないと。
30投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛アホー  投稿日:2016年10月16日(日) 14時29分22秒
つかテレビが衰退したのに電通が今まで通り稼げるわけないんだよな
今まで通りの給料もらうなら3倍どころか10倍は働かないと無理なんじゃないの
31投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛アホー  投稿日:2016年10月16日(日) 14時36分46秒
アメリカの企業でやってるように、目標設定を明確にして到達度で給料を決めるようにすればいい。
32投稿者:ヾ(゚д゚)ノ゛アホー  投稿日:2016年10月16日(日) 14時39分43秒
ニートが経営者目線で語るスレw
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