■ カロビー会社経営部

155投稿者：ヾ(ﾟдﾟ)ﾉ゛ﾊﾞｶｰ 　投稿日：2011年06月05日(日) 00時14分50秒

就業規則の不利益変更は被用者の同意が無くても内容が合理的なら有効

つうことでＯＫ？

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